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英衢州英特高分子材料有限公司社會責任報告
發布時間:2019/07/09

 

衢州英特高分子材料有限公司

社會責任報告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二〇一十二

 

前 言

 

 

本報告是衢州英特高分子材料有限公司(以下簡稱“公司”或“英特”)2018年度發布的社會責任報告,報告總體涵蓋了公司2018年度社會責任履行的綜合情況?;諫緇嵩鶉溫男械某中?,報告中所涉及的內容包括但不局限于2018年度。

本報告根據公司實際《“浙江制造”評價規范》(DB33/T944.1—2014;DB33/T944.2—2017)的要求,并參考《中國企業社會責任報告編寫指南》(CASS-CSR2.0)、《社會責任指南》(GB/T36000-2015)、《可持續發展報告指南(G3.1)》的內容和格式編寫而成。

報告披露日期:

2019年4月3日

報告反饋機制:

  若您對本報告有任何意見或建議,請通過以下方式聯系我們。

公司聯系人:袁鵬

辦公地址:衢州市荷花東區三十幢C座    

郵    編: 324000

電    話:0570-3084499        

傳    真:0570-3085678

電子郵箱:[email protected]

 

 

目 錄

 

第一部分  關于我們

一、公司簡介

二、公司社會責任體系綜述

 

第二部分  社會責任履行

一、債權人權益?;?/p>

二、職工權益?;?/p>

三、供應商、客戶和消費者權益?;?/p>

四、環境?;び肟沙中⒄?/p>

五、公共關系和社會公益事業

 

第三部分  存在的不足及改進計劃

 

第一部分 關于我們

 

一、公司簡介

 

衢州英特高分子材料有限公司(以下簡稱“英特”)始建于2000年,公司位于浙江省衢州市高新園區,是一家從事化學原料和化學制品研發、設計、生產、銷售的成長型企業,公司的主導產品對羥基苯甲酸、尼泊金酯類以及鈉鹽產品產量均是全國排行第一。本公司產品主要應用在食品、藥品、化妝品方面防腐。公司97年獲得自營進出口權,產品80%以上出口,遠銷到美國、日本、韓國、以色列、歐洲、臺灣、香港、東南亞等三十多個國家和地區。

公司擁有雄厚的研發力量,一流的生產設備,先進的工藝技術,完善的測試手段和嚴格的質量保證體系,先后通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO 14001環境管理體系認證、OSHAS18001職業健康安全體系認證。公司部分產品采用國際標準BP,USP和GMP標準組織生產。

公司自成立以來,一直秉承“求真務實、大膽創新”的企業精神,并始終以完善的服務和高品質的質量為廣大客戶服務,并且結合自身的發展過程形成獨具特色的企業文化,已經創立和形成了系統全面的文化理念。

公司始終堅持“ 圣效化學、質優取勝、依法經營、客戶滿意、不斷創新、走向世界”的品質方針,高度重視環境管理工作,堅決貫徹“環境?;?、節能降耗、達標排放、持續發展”的環境管理方針,積極創建“綠色”企業。公司導入現代企業制度管理,且技術力量雄厚、生產設備先進、工藝精湛、檢測設備齊全、售前售中售后服務完善,同時積極推行“整理、整頓、清理、清掃、素養、安全”的6S管理和精益化管理。優質的產品、不斷創新的管理和技術、熱忱的服務使“英特”品牌漸具核心競爭力和廣闊的市場前景,使“求真務實、大膽創新”的企業精神對公司員工和廣大客商漸具影響力。

公司于2012年被認定為“衢州市高新技術企業”,同年被評為“清潔生產階段性成果企業”,2016年被認定為“浙江省高新技術企業”,連續多年獲得“誠信企業”稱號、“納稅信用AAA級企業”等榮譽。

榮譽成就列表

獲獎時間

獲獎名稱

頒發單位

2002.10

誠信企業

中共衢州市衢江區委宣傳部

衢州市工商局衢江分局

衢江區私營企業協會

2003.12

2003年度誠信企業

中共衢州市衢江區委宣傳部

衢州市工商行政管理局局衢江分局

衢江區民營企業協會

2005.12

2004-2005年度誠信企業

中共衢州市衢江區委宣傳部

衢州市工商行政管理局局衢江分局

衢江區民營企業協會

2004.11

2003年度AA級納稅信譽等級

衢州市國家稅務局

2009.12

2007-2008年度納稅信用等級AAA級

浙江省地方稅務局

浙江省國家稅務局

2011.12

衢州市級高新技術企業

衢州市人民政府

2012.09

浙江省清潔生產階段性成果企業

浙江省經濟和信息化委員會

浙江省環境?;ぬ?/p>

2012

市級工程技術研究開發中心

衢州市科學技術局

2012.12

衢州市創新型企業

衢州市人民政府

2012

浙江省科技型中小企業

浙江省科學技術廳

2014.01

2013年度衢州市市長特別獎出口規模第一名

衢州市人民政府

2016.11

浙江省高新技術企業

浙江省科學技術廳

浙江省財政廳

浙江省國家稅務局

浙江省地方稅務局

2018.02

衢州市人民政府質量獎

衢州市人民政府

 

公司于2012年被衢州科學技術局認定為市級工程技術研究開發中心、公司和哈爾濱工業大學有機化學所長期合作進行產品檢測,是行業內公認的技術領導型企業。公司以“生產優質產品、敢當行業龍頭、創造產品價值、感恩回饋社會”為使命,始終堅持“質量第一”原則,憑借高端品質、卓越性能和良好的服務,目前已成為日本寶理塑料有限公司、日本東麗工業株式會社、日本住友株式會社等國內外知名品牌的優質供貨商,為客戶提供高品質的產品和服務。

未來公司將堅持以可持續發展為核心,以關愛和責”為著力點,積極履“企業公民義務,力爭成為國內高分子材料第一品牌,努力打造百年偉業,成為一家受人尊敬的公眾公司。

 

二、公司社會責任體系綜述

 

一直以來,公司重視企業社會責任的踐行,并認為這是公司打造百年偉業的重要保障之一。公司于2011年正式梳理創建具有“英特特色”的社會責任體系,此后根據社會責任履行過程中發現的問題和不足,不斷改進和完善。對照2018年的不足,2019年公司將“社會責任”放在戰略的高度,進一步完善社會責任價值體系建設,在公司戰略中融入社會責任內容,加強社會責任統籌規劃和可操作性,將目標、責任具體落實到位,取得了較好的成效。

  1. 社會責任的文化理念

高層領導十分重視企業文化建設,董事長首先提出了“企業的發展,根本靠制度,長遠靠文化;各部門需要推進企業文化建設,提升企業核心競爭力,這是現代企業當務之急”的口號,多次主持、組織公司管理團隊召開研討會議,并利用宣傳畫冊、員工各類訪談吸收廣大員工的建議,采用頭腦風暴等方法總結、提煉出以價值觀為核心的具有特色的完整的企業文化體系,并將英特核心價值觀展開到各個部門、各個層次,通過員工座談、觀察、調查等形式確定展開的效果。

 

英特以價值觀為核心的企業文化體系

英特企業文化建設與時俱進,隨著企業的創業、壯大、快速發展、跨越式發展等不同階段而逐步深化。

企業標志:

“Intel”是“英特”英文釋義,英特依靠高素質的技術團隊和管理團隊的持續創新,立志成為行業的引領者。

企業使命:生產優質產品,敢當行業龍頭,創造產品價值,感恩回饋社會。

英特公司已經在品牌塑造方面邁出了堅實的一步,2012年被評為“衢州市高新技術企業”、“衢州海關誠信A類企業”。產品是企業品牌的重要載體,2016年度公司銷售額1.6億元,利稅492萬元;出口創匯1219萬元。2015年獲得衢州集聚區“和諧發展獎”。

企業愿景:十年樹木,百年英特。

    十年的時間可以把小樹苗種植成一棵大樹,一百年的時間才可以培育出一個人才。同樣,一個公司的成長要經過老、中、少三代人的參與才能傳承企業。

核心價值觀:誠信英特、擇優取勝、走向世界。

高分子材料行業是一個人員素質要求高,投資回報較慢的行業。高速增長的中國經濟,各種誘惑接踵而至,英特公司卻始終專注于高分子材料行業的發展,并且取得了巨大的進步。正是“誠信英特、擇優取勝、走向世界”的核心價值觀,使得英特公司能夠廣聚業內英才,克服了各種困難,經受住了經濟?;難暇佳?。

企業口號:立志成為助力制造業企業實現產品升級和結構轉型的好幫手。

中國經濟的結構調整和產業升級給高分子材料制造業發展提供了新的機遇,同時對中國高分子材料業本身的結構調整和產業發展也提出了挑戰。中國高分子材料的需求結構和需求模式已經在發生著悄然變化。近年來隨著我國醫藥化妝品工業快速發展,醫藥復配和劑性研究得到高度重視,多種新型化妝品尤其是天然提取物復配助劑需求增加等,將促進對羥基苯甲酸在醫藥和化妝品領域的消費。

英特經營理念和企業精神

經營方針:誠信經營,共同發展

經營理念:質量為本,服務為上

誠信是企業立足之本。對員工誠信,對客戶誠信是英特公司一直以來堅持的基本原則。通過高質量的產品和服務促進顧客發展,獲得顧客滿意是英特公司堅定不移的經營方針??突С曬κ怯⑻鼗竦貿曬Φ鬧匾U?。

質量是企業得以持續發展的根本,打造持續提升產品質量的保證體系是企業經營活動的重要組成部分。英特推行的單元化制造模式是質量保證體系的重大創新。服務是企業提高客戶滿意度和產品價值的重要手段。英特公司除了貼近客戶的售后服務體系外,還成立了總師室,這個機構為客戶提供購買高分子材料前的方案論證和驗證,使得傳統的服務觀念由售后進一步延伸到售前。

企業精神:求真務實,大膽創新

企業作風:科學決策,雷厲風行

立足于行業發展,滿足客戶需求,不斷提升產品質量和檔次始終貫穿英特公司的發展。在中國經濟快速發展的大背景下,為企業的產品提供了巨大的需求空間。英特公司并沒有停留在簡單的滿足市場和重復制造上,而是大膽創新,不斷推出新產品。通過創新管理不斷提升勞動生產率和企業效益。充分利用非常有利的大環境,實現了技術積累和資本積累,為實現跨越式發展打下了堅實的基礎。

快速發展的市場環境為企業提供了大量的發展機遇。如何把握這些機遇,靠的就是科學決策。2008年金融?;⑻毓咎峁┠訓玫姆⒄夠?,經歷了此次?;?,英特公司走上了快速發展的軌道。面對最近的經濟波動,英特公司更是審時度勢逆勢投入巨資大力發展對羥基苯甲酸。目前英特公司的對羥基苯甲酸已經實現了重大突破。正是“科學決策,雷厲風行”的企業作風使得英特公司抓住了逆勢發展的難得機會。

英特核心觀念

內容闡釋

培養和成長

英特公司本著“以人為本”的價值觀,為每個員工提供成長和發展空間。以此不斷提升員工的素質和企業凝聚力。

實事求是,循序漸進,推陳出新

英特公司經過16年的發展,已經積累了具有自身特點的管理風格。企業管理者本著“實事求是,解放思想”的精神不斷的進行管理創新,使得公司的管理水平不斷提升,經濟效益名列全國行業前茅。

持續改進,不斷提高

提高產品質量是企業管理的最基本內容。建立完整有效的質量保證體系是質量管理工作的基礎。其次,在持續改進和不斷提高產品質量的過程中使得質量保證體系得以完善。

明確方向,堅定信心

在英特公司16年發展歷程中,共經歷多次大的市場波動,但是英特公司始終致力于高分子材料領域的發展。公司制定了明確的方向,利用?;吹?ldquo;喘息”時機進行產品轉型和管理提升工作,使得企業產品和管理水平不斷跨上新的臺階。

敏捷制造,高效制造,綠色制造

迅速發展的高分子材料業為企業提供了廣闊的發展空間,客戶需求的多樣性使得英特公司必須面對快速發展的市場做出迅速和精準的反應。效率和效益的提升是英特公司得以持續和高速發展的基本條件。各類資源成本不斷上升以及供應壓力越來越大,英特公司必須在降低各類資源消耗和提升員工素質方面開展卓有成效的工作。

顧客主導

顧客的需求是中國高分子材料行業需求市場的重要特點,使得顧客購買英特產品的使用效率和效果得到根本提高,英特公司的產品價值也因此得到具體體現和提高。以現代營銷概念為核心,以顧客主導為實踐,建設“顧客主導型”的現代營銷體系是英特公司實現跨越式發展重要內容。

2、社會責任的溝通

公司現行的社會責任體系建立在各利益相關方的權益?;せ≈?,通過搭建多層次、順暢的溝通渠道,與各利益相關方有效進行信息的雙向溝通、傳遞與反饋,形成良性互動機制,不斷完善社會責任工作。

利益相關方

關注點

溝通的方式及權益保障措施

股東和

債權人

公司持續健康發展,管理層勤勉盡職,股東獲得穩定投資回報

1、規范經營,穩健發展;

2、完善公司治理結構和內部控制體系,提高規范運營水平;

3、制定并實施合理的利潤分配政策;

4、做好信息披露工作;

5、做好投資者關系管理工作(網絡互動、電話交流、實地調研接待、專題交流活動、參加策略會等);

6、做好企業的價值創造與市值管理等工作。

員工

培養、晉升、激勵,以及安全感和歸屬感的建立

1、公司全面通過ISO14001環境管理和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,提供健康安全的工作環境;

2、遵守用工相關法律法規,發揮工會作用;

3、做好人力資源的開發和職業生涯規劃;

4、開展系統員工培訓計劃并實施,提供晉升渠道;

5、召開各層級的骨干工作會議、各業務線工作會議、工會會議,保證員工參與管理的權利;

6、加強英特文化宣傳,做好青工思想工作,為員工創造誠信守法、團結拼搏、求實創新的文化環境;

7、設總經理信箱,完善內部溝通平臺和機制;

8、開展社團活動,豐富業余生活,營造英特大家庭氛圍;

9、定期開展員工滿意度調查,不斷改進并提升員工滿意度。

供應商

合作與共贏

1、建立互利共贏的長期戰略合作關系;

2、共同研發,在銷售、質量、工藝、運輸等方面建立緊密關系,分享信息與技術;

3、帶動供應商產品、工藝、技術或管理的進步;

4、商務溝通,函件往來。

客戶及

消費者

產品與服務

1、了解客戶需求,確保有能力滿足不同客戶的要求;

2、嚴格執行質量管理體系,提供高品質產品,保證環保、健康、安全;

3、以“顧客為中心”,完善升級服務,減少客戶后顧之憂;

4、通過網站、電話、現場參觀等多種渠道交流,方便客戶查詢信息,了解公司和產品,從而選擇公司產品和服務。

5、制定《客戶投訴處理制度》、《售后服務流程》等制度,確??突端叩玫接行?、快速解決,并將投訴信息用于改進。

行業與科研機構

促進行業規范發展

1、主編或參編國家和行業標準,促進行業規范發展和進步;

2、保持研發領先能力,有效帶動產品、工藝及技術進步,對行業具有帶動作用;

3、與行業協會、科研機構、專業院校等緊密聯系,合作開發新項目、新技術;

4、參加行業會議及活動,并通過電話、郵件等保持溝通。

政府和社區

守法、納稅與就業,帶動當地發展,共創和諧社會

1、與政府、監管部門保持良好的溝通,貫徹法規政策,積極履行應盡義務;

2、參與基礎設施、新型城鎮化和新農村建設;

3、參與社會公益和慈善事業;

4、積極支持并參與政府和社區的活動,保持良好溝通。

金融機構

保持合理的資金需求以及風險可控

1、加強銀企合作,促進合作共贏;

2、加強內控管理,控制資金風險;

3、及時披露信息,促進對公司的了解,提高認可度和支持度;

4、綜合運用多種金融工具,拓寬融資渠道,提高資金使用效率。

環境

關愛自然,推動環境?;ず橢衛砉ぷ?/p>

1、加大環保宣傳力度,增強全員的環保意識;

2、積極參與環境治理,加大綠色環保產品的研發和推廣力度;

3、識別環境因素,防備可能發生緊急情況,做好應急預案演練;

4、做好清潔生產、節能減排工作,?;ど?;

5、倡導綠色辦公、低碳生活。

 

 

第二部分 社會責任履行

 

 

公司按照年初計劃,將社會責任進一步融入公司發展戰略,并做好具體落實工作,切實保障股東和債權人權益;努力維護員工利益及供應商、客戶的合法權益;積極參與環境?;び牘媧壬剖亂?,促進企業與社會的和諧發展。公司2018年度社會責任的履行情況主要如下:

 

一、債權人權益?;?/strong>

公司不斷完善公司治理,提高規范運作,有效控制經營風險,實現經營業績的穩健快速增長和持續的盈利能力,充分保障了債權人的合法權益。面對復雜多變的宏觀經濟環境和激烈的市場競爭,公司始終堅持以“可持續發展”為核心,加快轉型升級步伐,縱深優化企業發展模式,不斷創新求變,積極奮進,取得靚麗業績。公司近三年主要財務指標如下:

年度     類目

總資產(元)

營業收入(元)

利潤總額(元)

凈利潤(元)

2016年度

29518

16945

256.1

190

2017年度

24050

19722

387.7

387

2018年度

26036

26742

971.5

862

 

公司良好的成長性、突出的盈利能力和充足的償債能力,有效保障了公司股東和債權人的合法權益。在經營過程中,公司嚴格遵守相關合同,充分考慮債權人的權益。

二、職工權益?;?/strong>

 

一直以來,公司堅持“以文化培育人,以事業凝聚人,以業績考核人,以學習提高人”的人本管理理念。員工是公司的事業合作伙伴,是公司的一份子,所以公司不僅關心員工當下的利益,更注重為員工創造美好的未來,切實維護其合法權益,最終以實現員工與企業的共同成長。

1、建立并完善保障機制,?;ぴ憊ず戲ㄈㄒ?/p>

公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規的要求,健全勞動用工和健康安全、薪酬體系、激勵機制、福利保障等制度,依法?;と逯骯さ暮戲ㄈㄒ?。在員工健康安全方面,公司全面通過OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,并制定了“安全第一、預防為主、以人為本、規范管理;全員參與、和諧發展”的職業健康安全方針;定期開展職業健康安全教育,強化員工的安全意識;通過安裝管業專用處理設備,改善作業環境;引進智能化先進設備,降低員工勞動強度;定期巡查工作場所,對安全生產進行排查,以減少安全隱患;定期對全體員工進行健康檢查,對特殊崗位人員進行專業體檢,保障員工健康。

在薪資方面,公司根據社會總體水平和企業具體實際建立了一套多層級的行之有效的薪酬體系,并逐步完善公司長效激勵機制。在福利方面,公司為員工提供了節日福利、季度勞保等多種福利保障。在參與管理權方面,公司設有工會,制定《員工意見箱管理辦法》等制度,為員工營造民主公平的議事環境,鼓勵員工參與管理,維護其合法權益。

2、建立多向晉升渠道,為員工發展提供合適平臺

公司一直重視員工個人職業發展,為使不同能力素質、職業興趣的員工都可以找到適合自己的發展提升路徑,公司明確了不同職系的晉升評估、管理辦法,為員工提供“橫向”“縱向”并存的“雙軌制”職業發展通道(詳見下圖),給予員工不斷發展提升的機會。員工可根據自身的實際情況選擇“縱向發展、橫向發展、綜合發展”三種職業生涯發展方式

3、完善分層次培訓體系,提高員工的綜合素養

公司從戰略高度重視人才的系統培養。一方面建立分層次的培訓體系,在公司本部設立培訓中心,負責培訓實施與運作。同時每年依據《人力資源控制程序》,進行培訓需求調查,結合“重點培養管理、技術、營銷、工程服務和一線技能員工”的教培方針,針對不同崗位、不同層次的員工,基于對其現有能力、自我需求和職業發展需要的綜合考慮,擬定個性化、差異化的培訓計劃,并落到實處,提高各類員工的業務水平和綜合能力。

個性化培訓計劃

教培對象

教培

目標

主要教培內容

主要教培方式

共同點

差異點

管理類

高層

領導

提升管理能力

企業文化、現代企業管理理念

領導力、戰略決策、管理創新、資本運營

進修、高峰論壇、專題講座、國內外考察、繼續教育

中層

干部

領導力、執行力、創新能力、實戰能力

進修、拓展訓練、國內外考察、崗位交流、繼續教育

基層

干部

業務技能、執行力

業務知識進修、參觀學習、崗位交流、拓展訓練、繼續教育

專業技術類

 

技術

人員

提升專業技術能力

企業文化、基本管理知識、質量/安全/環境三體系教育

專業技能、前沿技術、新工藝/新材料的知識和應用

專業技術講座、專家駐站交流、項目掛職鍛煉、外語培訓、崗位交流、繼續教育

營銷

人員

提升營銷能力

國際商務禮儀、市場開拓、營銷策略、談判技巧、人際關系

營銷知識講座、項目掛職鍛煉、模擬訓練、外語培訓、崗位交流、繼續教育

工程服務人員

提升工程服務能力

國際商務禮儀、專業技術、工程服務、人際關系

服務知識講座、項目掛職鍛煉、現場訓練、外語培訓、崗位交流、繼續教育

一線及新進員工

一線技能員工

提升操作技能

企業文化、質量/安全/環境三體系教育

操作技能、職業資格、特殊工種、新工藝/新材料的知識和應用

技能講座、師帶徒、職業帶頭人傳幫帶、操作訓練、技術比武、資格考試、崗位輪換

新進

員工

崗位

勝任

崗位知識、操作技能

崗前培訓、師帶徒、基地鍛煉、崗位輪換

 

4、加強企業文化建設,豐富員工業余生活

公司非常注重企業文化建設,給予員工充分的尊重、理解、關心和幫助,并積極組織開展豐富多彩、寓教于樂的文娛活動,充實員工的業余文化生活。

●積極開展豐富多彩的文體運動,創造快樂工作、健康生活的和諧環境。公司建有運動館、籃球場及員工活動中心,為員工提供便利的運動場所;在公司各層面,組織不同規模、形式多樣的文化活動,為員工的生活增添了別樣精彩。

●加強凝聚人心工程,讓員工感受家的溫暖。公司設立員工意見箱、總經理信箱等,用心傾聽并認真對待員工的每一條建議;不定期組織員工滿意度調查、生活座談會等,了解員工所需并有效改善;關愛員工身心健康,積極解決員工實際困難。

 

三、供應商、客戶和消費者權益?;?/p>

 

1、供應商權益?;?/p>

多年來,公司遵循“合法合規、互利雙贏”的原則,與主要供應商建立并保持了誠信共贏、長期穩定的戰略合作關系。公司嚴格遵守相關規定,不斷完善采購流程與機制,通過對供方的質量控制能力、生產能力、交付能力、服務水平等多維度進行綜合評價,選擇合格供應商,同時堅持“三公”原則,杜絕商業賄賂和不正當交易等情形發生。與供應商通過互訪參觀、技術交流,共享信息和共同研發,共同改進現有原材料、設備等的性能,推動雙方更深層次的合作與發展,促進共同進步。

2、客戶和消費者權益?;?/p>

(1)堅持匠心匠品,為消費者提供可靠產品

公司認為品質是品牌的有力保障,是公司實現可持續的生命線。自成立以來,公司始終堅持“圣效化學、質優取勝、依法經營、客戶滿意、不斷創新、走向世界”的質量方針,建立了完善的質量管理體系,為客戶提供滿意產品。

公司自成立以來,先后導入ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系,配備先進的研發和檢測等設備,匯集高分子材料生產設計專業的技術精英。一流的設備,優質的原料,精確的工藝控制,成熟的生產體系,現代化的管理模式,確保了英特產品卓爾不群的品質。公司正式啟動“浙江制造”產品認證的申報工作,以浙江制造產品標準作為企業生產標準,致力于提高行業生產水平,對于提升英特產品品質起到了帶頭作用,標志著公司質量發展邁上新臺階。

(2)傾聽不同聲音,不斷提高消費者滿意度

公司始終關注顧客需求,將顧客滿意視為我們始終追求的目標。日常管理中,公司通過專線電話,微信等渠道,方便各類顧客聯系,保證溝通順暢。同時,根據《顧客投訴處理流程》等規定,規范、有效、快速地處理顧客的服務預約和投訴;根據《顧客滿意度測評管理流程》,通過內部、第三方等方式,定期測量顧客滿意度,了解客戶需要,并根據顧客反饋持續推動產品、服務和營銷管理的改進。

(3)精誠合作,攜手客戶共謀發展

公司秉持“誠信經營、互利共贏”的理念,視客戶為公司重要的事業合作伙伴,除了為其提供品類齊全、獨具優勢的高品質產品和專業服務,同時利用自身的經營管理經驗和優勢,通過會議、培訓、搭建交流平臺、舉辦創新比賽等方式,有效提升經銷商經營管理能力與水平,加快轉型升級。

 

四、環境?;び肟沙中⒄?/p>

 

公司充分認識到環境?;ざ隕緇?、企業可持續發展的重要意義,因此始終堅守“安全第一、預防為主、以人為本、規范管理;全員參與、和諧發展”的環境方針,嚴格遵照相關法律法規,積極履行環保責任,切實做到綠色生產、綠色辦公,生產經營高品質安全環保產品,堅持走可持續發展之路。

1、清潔生產,減少污染

公司專業從事各種化學原料和化學制品的生產和銷售,因為生產工藝特殊性,加工過程會產生廢水、廢氣等,公司對環保問題絲毫不放松,扎實推進ISO14001與OSHAS18001管理,做好環境因素和危險源的識別、評價與控制,并積極采用高效、節能、環保的新工藝,開展零排放和節能方面技術的研究,大力加強環保、綠化等方面的投入,堅決貫徹“減少污染”的原則。

2、綠色辦公,積極倡導低碳環保

公司積極響應建設“資源節約型、環境友好型”社會的號召,全面推行綠色辦公,倡導低碳環保工作方式。一方面通過建立并完善現代化辦公系統,不斷推進實現“無紙化辦公”;另一方面倡導員工節約用水用電、減少空調設備使用、紙張回收再利用、低碳出行等,提高大家節約能源、?;せ肪車囊饈?,并將“綠色、環保低碳”的觀念切實融入到企業文化中。

五、公共關系和社會公益事業

 

作為企業社會公民,公司深知企業的發展離不開政府和社會的大力支持,自成立以來始終以“做優秀法人公民,主動承擔社會責任”為自我職責,積極響應扶貧號召,大力支持社會公益慈善事業,注重公司的社會價值體現,以實際行動詮釋并傳遞著愛的力量,為行業發展和社會進步貢獻自己的力量。

1、依法納稅,支持社會經濟

作為經濟建設的主體,企業有責任也有義務為國家財政提供支持,創造更多的財富,為社會和諧穩定做出貢獻。一直以來,公司恪守誠信之道,規范經營,依法納稅,有效帶動周邊區域經濟增長和產業結構升級。多年來,公司一直都是當地的納稅大戶和經濟建設排頭兵。

2、技術領先,推動行業進步

作為化學原料和化學制品生產的龍頭企業,公司堅持以研發為先鋒,積極關注行業前沿技術領域,踴躍參與行業交流、探討和合作,引領行業技術創新,積極促進行業規范發展。公司有16項專利,2012年被評為“衢州市市級工程技術研究開發中心”。此外,公司通過校企合作、安排職業技能培訓等方式,積極為行業培養各類專業技術人才。

3、熱心公益事業,感恩回饋社會

為謀求公司更大的發展,公司近三年,累計投入資金19多萬元,解決企業周邊村民的實際困難及就業問題,同時積極參與新農村建設和帶領村民共同富裕。與此同時公司熱心社會慈善事業,用于失業人員再就業培訓、慰問困難職工、五水共治等活動。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三部分 存在的不足及改進計劃

 

 

2018年,在全體員工的共同努力下,公司履行社會責任的成果也獲得了各利益相關方及社會各界的肯定與認可。但與此同時,公司的社會責任履行仍然還有一定的提升空間,主要表現為:對社會責任履行工作的系統規劃性還不夠,尤其是針對國務院提出的脫貧規劃以及涉及的精準扶貧社會責任情況,需進一步加強規劃和完善。

改進計劃:

根據公司發展戰略與國家扶貧規劃,并結合公司具體實際,進一步做好總體規劃和分項安排,切實做好精準扶貧社會責任的履行工作。

2019年,公司會繼續將“社會責任與公司經營”相結合,在努力推動公司持續、穩健向前發展的同時,積極履行企業公民義務,著力維護各相關方利益,促進企業與社會、以及自然環境的和諧發展,為建設環境友好型和資源節約型社會做出應有的貢獻,繼續成為受人尊敬的公眾公司。

 

 

 

 

 

衢州英特高分子材料有限公司

                                             2018年4月3日

{ganrao}